Modèle de fiche de poste
Une fiche de poste claire attire les bons candidats et fait gagner un temps précieux au recrutement. Inspirez-vous de nos modèles ci-dessous : copiez-les en un clic et adaptez-les à votre besoin.
7 conseils pour une fiche de poste efficace
- Un intitulé clair et recherché par les candidats : évitez le jargon interne.
- Présentez l'entreprise en 2-3 lignes : donnez envie de vous rejoindre.
- Listez 5 à 6 missions concrètes, pas plus : l'essentiel suffit.
- Distinguez l'« indispensable » du « souhaité » dans le profil recherché.
- Affichez la fourchette de salaire et les avantages : ça booste les candidatures.
- Précisez les infos pratiques : lieu, type de contrat, date de prise de poste.
- Terminez par un appel à candidature simple et un contact.
3 modèles prêts à l'emploi
Conducteur / Conductrice de travaux
CDI · Temps plein
Nous recherchons un(e) conducteur(trice) de travaux pour piloter nos chantiers dans les Hauts-de-France, de la préparation à la livraison.
Missions principales
- •Préparer et planifier les chantiers (méthodes, plannings, budgets)
- •Encadrer les équipes et coordonner les sous-traitants
- •Assurer le suivi technique, financier et administratif des opérations
- •Garantir le respect des délais, de la qualité et des règles de sécurité
- •Être l'interlocuteur privilégié du client et des fournisseurs
Profil recherché
- •Formation Bac+2 à Bac+5 en génie civil ou bâtiment
- •Expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire (souhaité)
- •Maîtrise des outils de planification et de la réglementation
- •Leadership, rigueur et sens de l'organisation
Conditions
- •Localisation : Hauts-de-France, déplacements sur chantiers
- •Rémunération : selon profil + véhicule de fonction
- •Prise de poste : dès que possible
Gestionnaire de paie
CDI · Temps plein
Au sein du service RH/paie, vous gérez un portefeuille de bulletins et garantissez la conformité sociale de l'entreprise.
Missions principales
- •Établir les bulletins de paie (multi-conventions collectives)
- •Gérer les déclarations sociales (DSN) et le suivi des charges
- •Administrer les entrées/sorties, absences et congés
- •Assurer une veille sur la législation sociale
- •Conseiller les managers sur les questions de paie
Profil recherché
- •Formation en paie, comptabilité ou ressources humaines
- •Expérience de 2 ans minimum en gestion de paie (souhaité)
- •Maîtrise d'un logiciel de paie (Silae, Sage, ADP…)
- •Discrétion, rigueur et aisance relationnelle
Conditions
- •Localisation : Hauts-de-France, télétravail partiel possible
- •Rémunération : selon expérience
- •Prise de poste : à convenir
Chauffeur poids lourd (PL / SPL)
CDI · Temps plein
Vous assurez le transport et la livraison de marchandises dans les Hauts-de-France, dans le respect des délais et des règles de sécurité.
Missions principales
- •Conduire un véhicule PL/SPL en respectant le code de la route et la RSE
- •Charger, arrimer et décharger la marchandise
- •Réaliser les livraisons et la relation client sur site
- •Veiller à l'entretien courant du véhicule
- •Renseigner les documents de transport
Profil recherché
- •Permis C / CE, FIMO/FCO à jour et carte conducteur
- •Expérience appréciée sur un poste similaire
- •Ponctualité, autonomie et sens du service client
Conditions
- •Localisation : Hauts-de-France
- •Rémunération : taux horaire + primes + paniers
- •Prise de poste : dès que possible
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